• Auditoría financiera
• Auditoría técnica a la obra pública
• Supervisión de obra
• Auditoría de desempeño
• Auditoría de legalidad
• Gestión armónica de las finanzas gubernamentales
• Asesoria en la NOM 035
• Auditoría financiera
• Auditoría técnica a la obra pública
• Supervisión de obra
• Auditoría de desempeño
• Auditoría de legalidad
• Gestión armónica de las finanzas gubernamentales
• Asesoria en la NOM 035
• Diagnóstico y Blindaje
• Asesoría a los órganos internos de control en la implementación de mecanismos de
prevención, en los términos establecidos por el Sistema Nacional Anticorrupción
• Ley de ingresos y presupuestos de ingresos y egresos
• Plan de desarrollo estatal y municipal
• Licitaciones públicas
• Distribución del Fondo para la Infraestructura Social Municipal (FISM)
• Plan de desarrollo urbano
• Integración de libros blancos
• Armonización contable
• Bando de policía y gobierno
• Diagnóstico y Blindaje
• Asesoría a los órganos internos de control en la implementación de mecanismos de
prevención, en los términos establecidos por el Sistema Nacional Anticorrupción
• Ley de ingresos y presupuestos de ingresos y egresos
• Plan de desarrollo estatal y municipal
• Licitaciones públicas
• Distribución del Fondo para la Infraestructura Social Municipal (FISM)
• Plan de desarrollo urbano
• Integración de libros blancos
• Armonización contable
• Bando de policía y gobierno
• Diagnóstico de necesidades de comunicación e imagen pública
• Estrategias de posicionamiento/Campaña publicitaria
• Identidad corporativa (logotipo, aplicaciones de identidad visual, diseño y desarrollo de sitio web)
• Marketing digital en redes sociales
• Diagnóstico de necesidades de comunicación e imagen pública
• Estrategias de posicionamiento/Campaña publicitaria
• Identidad corporativa (logotipo, aplicaciones de identidad visual, diseño y desarrollo de sitio web)
• Marketing digital en redes sociales
• Contabilidad gubernamental
• Manuales administrativos
• Organización de procesos de Entrega-Recepción
• Dictámenes de Entrega-Recepción
• Programas de Desarrollo Institucional Municipal (PRODIM)
• Recuperación de carteras vencidas
• Digitalización de documentos y archivos
• Sistemas de gestión de calidad en municipios
• Asesoría e implementación de Metodología KWT para mejorar
los procesos de gestión de calidad en su administración
• Evaluación de indicadores de Ramo 33 (FISM y FORTAMUN)
• Blindaje de Cuenta Pública
• Contabilidad gubernamental
• Manuales administrativos
• Organización de procesos de Entrega-Recepción
• Dictámenes de Entrega-Recepción
• Programas de Desarrollo Institucional Municipal (PRODIM)
• Recuperación de carteras vencidas
• Digitalización de documentos y archivos
• Sistemas de gestión de calidad en municipios
• Asesoría e implementación de Metodología KWT para mejorar
los procesos de gestión de calidad en su administración
• Evaluación de indicadores de Ramo 33 (FISM y FORTAMUN)
• Blindaje de Cuenta Pública
Consultoría Fiscal e Impuestos
Auditoría Financiera y Fiscal
Contabilidad e impuestos
Blindaje Fiscal y Patrimonial a Constructoras
Prevención Laboral y de Seguridad Social
Blindaje ante actos de Fiscalización y ante capitales constitutivos o créditos fiscales emitidos por el IMSS.
Diagnóstico y Blindaje
Atención a Cartas de Invitación
Gobierno Corporativo y Empresas Familiares
Valuación de Intangibles
Licitaciones públicas
Branding Corporativo
Servicios Notariales
Propiedad Industrial e Intelectual
Subcontratación de Servicios Especializados
Capital Humano
Soluciones Corporativas
Asesoraremos, orientaremos y vigilaremos el proceso que permite dar continuidad a la administración pública municipal, mediante la recepción de la información y documentación relativa a recursos humanos, materiales, financieros, contables y bienes patrimoniales de la Administración Municipal, con el fin de identificarlos correcta y oportunamente, o en su caso efectuar las observaciones que correspondan de conformidad con la Ley que Establece los Procedimientos de Entrega-Recepción en los Poderes Públicos, Ayuntamientos, Órganos Constitucionalmente Autónomos y Públicos Paraestatales de la Administración Pública, delimitando la responsabilidad del Presidente Municipal Electo sobre los Recursos materiales, económicos y humanos que se le transfieran.
Principales alcances y beneficios:
PREVIO A LA RECEPCIÓN:
- Capacitaremos a todas las comisiones para realizar recepciones parciales por cada unidad administrativa y sobre el contenido de los anexos que acompañarán el acta de entrega recepción.
- Daremos seguimiento a los últimos acuerdos de cabildo, para conocer los últimos asuntos de su competencia, entre otros, los pliegos de observaciones emitidos por autoridades fiscalizadoras, estados financieros, la ejecución presupuestaria y otra información correspondiente al período citado.
- Estaremos presentes en las reuniones realizadas entre el presidente Municipal Saliente y el presidente Municipal Entrante.
- Revisaremos los Lineamientos para la Entrega Recepción Municipal y los anexos emitidos por la Contraloría Municipal con la finalidad de que la recepción se realice conforme a la normatividad y legislación aplicable.
- Participaremos en revisar que el acta general y las parciales estén correctamente elaboradas, les daremos lectura y, si existiera alguna observación resolveremos lo procedente.
DURANTE LA RECEPCIÓN:
- Asesoraremos en todo momento al personal de las áreas administrativas en las recepciones por área, y revisaremos las actas y anexos parciales.
- Revisaremos junto con el Síndico entrante, una vez dada lectura final al acta circunstanciada, que se firme correctamente al margen y al calce, por los presidentes saliente y entrante, sus respectivos testigos, el representante de la Auditoría Superior del Estado, un representante de la Contraloría Municipal y las comisiones salientes y entrantes.
- Apoyaremos al Síndico electo para distribuir un ejemplar del acta circunstanciada y anexos debidamente firmados y foliados.
DESPÚES DE LA RECEPCIÓN:
- Una vez concluida la entrega recepción, asesoraremos al Ayuntamiento para que designe una Comisión, que se encargará de analizar el expediente, integrado con la documentación conducente, para formular un dictamen en un plazo no mayor de treinta días hábiles.
- Solicitaremos a la Administración Municipal Saliente cualquier información o documentación que se estime necesaria a fin de subsanar inconsistencias, la que estará obligada a proporcionarla y atender las observaciones consecuentes.
- Una vez subsanadas las observaciones correspondientes; el Ayuntamiento emitirá un acuerdo, mismo que no exime de responsabilidad a las y los servidores públicos del Administración Municipal Saliente.
- El Ayuntamiento electo, dentro de los dos días hábiles siguientes, deberá remitir copia del expediente de entrega-recepción, a la Auditoría Superior del Estado, para efecto de la revisión de las cuentas públicas municipales.
Asesoraremos, orientaremos y vigilaremos el proceso que permite dar continuidad a la administración pública municipal, mediante la recepción de la información y documentación relativa a recursos humanos, materiales, financieros, contables y bienes patrimoniales de la Administración Municipal, con el fin de identificarlos correcta y oportunamente, o en su caso efectuar las observaciones que correspondan de conformidad con la Ley que Establece los Procedimientos de Entrega-Recepción en los Poderes Públicos, Ayuntamientos, Órganos Constitucionalmente Autónomos y Públicos Paraestatales de la Administración Pública, delimitando la responsabilidad del Presidente Municipal Electo sobre los Recursos materiales, económicos y humanos que se le transfieran.
Principales alcances y beneficios:
PREVIO A LA RECEPCIÓN:
- Capacitaremos a todas las comisiones para realizar recepciones parciales por cada unidad administrativa y sobre el contenido de los anexos que acompañarán el acta de entrega recepción.
- Daremos seguimiento a los últimos acuerdos de cabildo, para conocer los últimos asuntos de su competencia, entre otros, los pliegos de observaciones emitidos por autoridades fiscalizadoras, estados financieros, la ejecución presupuestaria y otra información correspondiente al período citado.
- Estaremos presentes en las reuniones realizadas entre el presidente Municipal Saliente y el presidente Municipal Entrante.
- Revisaremos los Lineamientos para la Entrega Recepción Municipal y los anexos emitidos por la Contraloría Municipal con la finalidad de que la recepción se realice conforme a la normatividad y legislación aplicable.
- Participaremos en revisar que el acta general y las parciales estén correctamente elaboradas, les daremos lectura y, si existiera alguna observación resolveremos lo procedente.
DURANTE LA RECEPCIÓN:
- Asesoraremos en todo momento al personal de las áreas administrativas en las recepciones por área, y revisaremos las actas y anexos parciales.
- Revisaremos junto con el Síndico entrante, una vez dada lectura final al acta circunstanciada, que se firme correctamente al margen y al calce, por los presidentes saliente y entrante, sus respectivos testigos, el representante de la Auditoría Superior del Estado, un representante de la Contraloría Municipal y las comisiones salientes y entrantes.
- Apoyaremos al Síndico electo para distribuir un ejemplar del acta circunstanciada y anexos debidamente firmados y foliados.
DESPÚES DE LA RECEPCIÓN:
- Una vez concluida la entrega recepción, asesoraremos al Ayuntamiento para que designe una Comisión, que se encargará de analizar el expediente, integrado con la documentación conducente, para formular un dictamen en un plazo no mayor de treinta días hábiles.
- Solicitaremos a la Administración Municipal Saliente cualquier información o documentación que se estime necesaria a fin de subsanar inconsistencias, la que estará obligada a proporcionarla y atender las observaciones consecuentes.
- Una vez subsanadas las observaciones correspondientes; el Ayuntamiento emitirá un acuerdo, mismo que no exime de responsabilidad a las y los servidores públicos del Administración Municipal Saliente.
- El Ayuntamiento electo, dentro de los dos días hábiles siguientes, deberá remitir copia del expediente de entrega-recepción, a la Auditoría Superior del Estado, para efecto de la revisión de las cuentas públicas municipales.
Proporcionamos un equipo multidisciplinario debidamente capacitado, que garantiza el óptimo funcionamiento de la administración pública municipal, y el logro de los objetivos propuestos, así como dar cumplimiento al Art. 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 102 a 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Principales alcances y beneficios:
• Conformación del equipo idóneo para la administración municipal
• Diagnóstico profundo de capacidades y habilidades del personal propuesto para encabezar los puestos de confianza, direcciones y actividades operativas
• Facilitar la toma de decisiones
• Identificación de necesidades de capacitación y/o remplazo de personal
• Ponderar las alternativas de diseño de una estructura organizacional acorde con los requerimientos de la Administración Municipal
• Desarrollo del marco normativo de la administración municipal que le da sustento y legalidad a sus actos de gobierno y gestión de bienes y servicios
La capacitación integra las siguientes áreas:
Gobierno Municipal y Marco Legal de Actuación de los Ayuntamientos
Organización de la Administración Municipal
Información Financiera Municipal
Administración de Obra Pública
Sistema Nacional Anticorrupción
*Auditoria Superior del Estado de Puebla y Proceso de Fiscalización Local (Proceso de Fiscalización)
Ley General de Responsabilidades Administrativas
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y Municipios
Entrega Recepción Municipal
Marketing Gubernamental
Proporcionamos un equipo multidisciplinario debidamente capacitado, que garantiza el óptimo funcionamiento de la administración pública municipal, y el logro de los objetivos propuestos, así como dar cumplimiento al Art. 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 102 a 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Principales alcances y beneficios:
• Conformación del equipo idóneo para la administración municipal
• Diagnóstico profundo de capacidades y habilidades del personal propuesto para encabezar los puestos de confianza, direcciones y actividades operativas
• Facilitar la toma de decisiones
• Identificación de necesidades de capacitación y/o remplazo de personal
• Ponderar las alternativas de diseño de una estructura organizacional acorde con los requerimientos de la Administración Municipal
• Desarrollo del marco normativo de la administración municipal que le da sustento y legalidad a sus actos de gobierno y gestión de bienes y servicios
La capacitación integra las siguientes áreas:
Gobierno Municipal y Marco Legal de Actuación de los Ayuntamientos
Organización de la Administración Municipal
Información Financiera Municipal
Administración de Obra Pública
Sistema Nacional Anticorrupción
*Auditoria Superior del Estado de Puebla y Proceso de Fiscalización Local (Proceso de Fiscalización)
Ley General de Responsabilidades Administrativas
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y Municipios
Entrega Recepción Municipal
Marketing Gubernamental
Nuestro servicio consiste en brindar a los servidores públicos las capacitaciones necesarias sobre diferentes temas relacionados con la administración pública, ejecución del recurso público y operatividad dentro de los puestos de trabajo de la administración pública, para que el personal adquiera y desarrolle conocimientos y habilidades específicas relativas a las actividades y operaciones del puesto que desempeña, de manera que se eficiente la utilización de los recursos públicos y su cumplimiento legal y administrativo generando la mayor productividad en el desarrollo de las actividades del servidor público.
Principales Alcances y Beneficios.
- Cumplir los objetivos de la Administración Pública mediante un gobierno eficiente y eficaz.
- Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos.
- Eficientar los procesos de las operaciones que realiza el Municipio.
- Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en áreas de la Administración Pública.
- Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y rendimiento colectivo.
- Apoyar la continuidad y desarrollo de la administración pública en el cumplimiento de las metas y compromisos de gobierno.
Nuestro servicio consiste en brindar a los servidores públicos las capacitaciones necesarias sobre diferentes temas relacionados con la administración pública, ejecución del recurso público y operatividad dentro de los puestos de trabajo de la administración pública, para que el personal adquiera y desarrolle conocimientos y habilidades específicas relativas a las actividades y operaciones del puesto que desempeña, de manera que se eficiente la utilización de los recursos públicos y su cumplimiento legal y administrativo generando la mayor productividad en el desarrollo de las actividades del servidor público.
Principales Alcances y Beneficios.
- Cumplir los objetivos de la Administración Pública mediante un gobierno eficiente y eficaz.
- Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos.
- Eficientar los procesos de las operaciones que realiza el Municipio.
- Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en áreas de la Administración Pública.
- Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y rendimiento colectivo.
- Apoyar la continuidad y desarrollo de la administración pública en el cumplimiento de las metas y compromisos de gobierno.
Diseñamos y construimos la identidad (logotipo) de su administración trabajando los canales adecuados de comunicación visual (página web, redes sociales, publicidad) para que su gobierno sea percibido de forma positiva y así aumentar la confianza y legitimidad política por parte de la ciudadanía.
Principales alcances y beneficios
- Crea vínculos estrechos de comunicación entre su gobierno y la ciudadanía
- Construye el sentido de pertenencia de los ciudadanos hacia lo que representa su gobierno
- Concreta la legitimación de su proyecto gubernamental por parte de los ciudadanos
- Aumenta la aceptación en la percepción de los resultados de su trabajo como servidor público
- Con nuestro servicio de Branding Gubernamental llevamos la marca de su gobierno más allá de los canales tradicionales de comunicación, desarrollamos páginas web para gobiernos con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Transparencia y acceso a la información.
Diseñamos y construimos la identidad (logotipo) de su administración trabajando los canales adecuados de comunicación visual (página web, redes sociales, publicidad) para que su gobierno sea percibido de forma positiva y así aumentar la confianza y legitimidad política por parte de la ciudadanía.
Principales alcances y beneficios
- Crea vínculos estrechos de comunicación entre su gobierno y la ciudadanía
- Construye el sentido de pertenencia de los ciudadanos hacia lo que representa su gobierno
- Concreta la legitimación de su proyecto gubernamental por parte de los ciudadanos
- Aumenta la aceptación en la percepción de los resultados de su trabajo como servidor público
- Con nuestro servicio de Branding Gubernamental llevamos la marca de su gobierno más allá de los canales tradicionales de comunicación, desarrollamos páginas web para gobiernos con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Transparencia y acceso a la información.
Elaboramos el Plan de Desarrollo Municipal con fundamento en los artículos 115 de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos y en los artículos del 101 al 110 de la Ley Orgánica Municipal, en congruencia con la agenda 2030, así como con los Planes Regional, Estatal y Nacional de Desarrollo mediante la Metodología del Marco Lógico y Planeación Estratégica en coordinación con el Consejo de Planeación Municipal.
Principales alcances y beneficios
Desarrollo de una guía para el cumplimiento de los compromisos de campaña.
- Velar por todas las cosas importantes que la ciudadanía requiere para tener altos niveles de desarrollo y con una buena calidad de vida.
- Generación de los siguientes contenidos:
-Objetivos generales, estrategias, metas y prioridades de desarrollo integral del municipio.
-Las previsiones sobre recursos a ser asignados.
-Instrumentos, responsables y plazos de ejecución.
– Lineamientos de política global, sectorial y de servicios municipales.
Elaboramos el Plan de Desarrollo Municipal con fundamento en los artículos 115 de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos y en los artículos del 101 al 110 de la Ley Orgánica Municipal, en congruencia con la agenda 2030, así como con los Planes Regional, Estatal y Nacional de Desarrollo mediante la Metodología del Marco Lógico y Planeación Estratégica en coordinación con el Consejo de Planeación Municipal.
Principales alcances y beneficios
Desarrollo de una guía para el cumplimiento de los compromisos de campaña.
- Velar por todas las cosas importantes que la ciudadanía requiere para tener altos niveles de desarrollo y con una buena calidad de vida.
- Generación de los siguientes contenidos:
-Objetivos generales, estrategias, metas y prioridades de desarrollo integral del municipio.
-Las previsiones sobre recursos a ser asignados.
-Instrumentos, responsables y plazos de ejecución.
– Lineamientos de política global, sectorial y de servicios municipales.
Elaboramos el anteproyecto de Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos en el que se puntualizan las necesidades, los costos y los proyectos a cumplir el siguiente año. En cuanto a la Ley de Ingresos, esta contendrá los conceptos bajo los cuales se podrán captar recursos financieros (impuestos, derechos, productos, aprovechamientos, participaciones y aportaciones federales) que permitan cubrir los gastos del Municipio durante un ejercicio fiscal. Mientras que el Presupuesto de Egresos regirá el destino y la orientación del gasto para el cumplimiento de los objetivos de la Administración Pública.
Principales alcances y beneficios
•Realizar una correcta Planeación Presupuestal
•Cumplir con lineamientos emitidos por el CONAC en materia presupuestaria
•Hacer más eficiente el ejercicio de recursos
• Facilita la toma de decisiones
• Evitar observaciones en el proceso de fiscalización
• Lograr que el Municipio tenga una correcta disciplina financiera en la captación y ejecución de recursos públicos.
Elaboramos el anteproyecto de Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos en el que se puntualizan las necesidades, los costos y los proyectos a cumplir el siguiente año. En cuanto a la Ley de Ingresos, esta contendrá los conceptos bajo los cuales se podrán captar recursos financieros (impuestos, derechos, productos, aprovechamientos, participaciones y aportaciones federales) que permitan cubrir los gastos del Municipio durante un ejercicio fiscal. Mientras que el Presupuesto de Egresos regirá el destino y la orientación del gasto para el cumplimiento de los objetivos de la Administración Pública.
Principales alcances y beneficios
•Realizar una correcta Planeación Presupuestal
•Cumplir con lineamientos emitidos por el CONAC en materia presupuestaria
•Hacer más eficiente el ejercicio de recursos
• Facilita la toma de decisiones
• Evitar observaciones en el proceso de fiscalización
• Lograr que el Municipio tenga una correcta disciplina financiera en la captación y ejecución de recursos públicos.
Elaboramos los documentos administrativos que describen las funciones, puestos de trabajo, responsabilidades, procedimientos, derechos y obligaciones, que garanticen el óptimo funcionamiento de la administración pública municipal, y el logro de los objetivos propuestos, dando cumplimiento al Art. 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 102 a 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Principales alcances y beneficios
Los manuales y documentos administrativos necesarios para institucionalizar la estructura organizacional y los procedimientos operacionales; son los siguientes:
•Manual de Organización General y Departamental
•Manual de Procedimientos General y Departamental
•Manual de Contabilidad
•Reglamento Interior
•Reglamento del Comité de Adjudicaciones
•Reglamento del Comité de Obra Pública
•Reglamento del Comité de Transparencia
•Reglamento de Cabildo y Comisiones
•Entre otros que surjan como necesidad del municipio.
Elaboramos los documentos administrativos que describen las funciones, puestos de trabajo, responsabilidades, procedimientos, derechos y obligaciones, que garanticen el óptimo funcionamiento de la administración pública municipal, y el logro de los objetivos propuestos, dando cumplimiento al Art. 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 102 a 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Principales alcances y beneficios
Los manuales y documentos administrativos necesarios para institucionalizar la estructura organizacional y los procedimientos operacionales; son los siguientes:
•Manual de Organización General y Departamental
•Manual de Procedimientos General y Departamental
•Manual de Contabilidad
•Reglamento Interior
•Reglamento del Comité de Adjudicaciones
•Reglamento del Comité de Obra Pública
•Reglamento del Comité de Transparencia
•Reglamento de Cabildo y Comisiones
•Entre otros que surjan como necesidad del municipio.
La auditoría Integral consiste en revisiones periódicas de carácter preventivo en las áreas, Financiera, Obra o Inversión Pública, Legalidad y Desempeño, para verificar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables al ejercicio del presupuesto en materia de contabilidad gubernamental, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino, afectación, enajenación, baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes y demás activos y recursos materiales; así como evaluar el avance en el cumplimiento de objetivos y metas, con fundamento en los Artículos 114 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla y 9, 31 y 54 fracción X de la Ley de Rendición de Cuentas y Fiscalización Superior del Estado de Puebla.
Principales alcances y beneficios
- Analizar y validar la administración de los recursos y su correcta aplicación, con el objetivo de reforzar el manejo eficaz, productivo y honesto de los mismos.
- Aporta los elementos necesarios para cumplir con el proceso de fiscalización establecido en las leyes, garantizando la evaluación positiva de su periodo de gestión.
- Evaluación preventiva de los resultados de la Gestión Pública.
- Verificar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables al ejercicio del presupuesto municipal.
- Seguimiento y vigilancia en materia de registro, contabilidad gubernamental, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, enajenación y demás activos y recursos materiales.
La auditoría Integral consiste en revisiones periódicas de carácter preventivo en las áreas, Financiera, Obra o Inversión Pública, Legalidad y Desempeño, para verificar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables al ejercicio del presupuesto en materia de contabilidad gubernamental, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino, afectación, enajenación, baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes y demás activos y recursos materiales; así como evaluar el avance en el cumplimiento de objetivos y metas, con fundamento en los Artículos 114 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla y 9, 31 y 54 fracción X de la Ley de Rendición de Cuentas y Fiscalización Superior del Estado de Puebla.
Principales alcances y beneficios
- Analizar y validar la administración de los recursos y su correcta aplicación, con el objetivo de reforzar el manejo eficaz, productivo y honesto de los mismos.
- Aporta los elementos necesarios para cumplir con el proceso de fiscalización establecido en las leyes, garantizando la evaluación positiva de su periodo de gestión.
- Evaluación preventiva de los resultados de la Gestión Pública.
- Verificar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables al ejercicio del presupuesto municipal.
- Seguimiento y vigilancia en materia de registro, contabilidad gubernamental, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, enajenación y demás activos y recursos materiales.
Evaluar los resultados obtenido a partir del ejercicio de los recursos Federales Transferidos al Municipio: Fondos de Aportaciones para la Infraestructura Social Municipal (FAISMUN) y del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (FORTAMUN) por cada año fiscal. El principal propósito es determinar la pertinencia y el logro de los objetivos y metas de cada fondo y el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables.
Lo anterior es una obligación indicada en el Artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 85 fracción I y 110 fracción I de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 49 fracciones II y V de la Ley de Coordinación Fiscal y Artículos 54, 71 y 79 de la Ley de General de Contabilidad Gubernamental.
Principales alcances y beneficios
Con base en la aplicación de un método mixto que considera trabajo de gabinete y trabajo de campo, y de acuerdo a los Términos de Referencia para la Evaluación de los Fondos (FAISMUN) emitidos por la Secretaría de Bienestar, los productos de la evaluación son:
- Versión digital del Informe Preliminar de Evaluación en extenso
- Presentación profesional de los resultados preliminares de la evaluación.
- Versión impresa y digital del Informe Final de Evaluación en extenso.
- Versión impresa y digital del Resumen ejecutivo de la Evaluación.
- Versión impresa y digital del “Formato para la difusión de los resultados de las evaluaciones de los recursos federales ministrados a las entidades federativas y sus municipios”.
Evaluar los resultados obtenido a partir del ejercicio de los recursos Federales Transferidos al Municipio: Fondos de Aportaciones para la Infraestructura Social Municipal (FAISMUN) y del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (FORTAMUN) por cada año fiscal. El principal propósito es determinar la pertinencia y el logro de los objetivos y metas de cada fondo y el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables.
Lo anterior es una obligación indicada en el Artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 85 fracción I y 110 fracción I de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 49 fracciones II y V de la Ley de Coordinación Fiscal y Artículos 54, 71 y 79 de la Ley de General de Contabilidad Gubernamental.
Principales alcances y beneficios
Con base en la aplicación de un método mixto que considera trabajo de gabinete y trabajo de campo, y de acuerdo a los Términos de Referencia para la Evaluación de los Fondos (FAISMUN) emitidos por la Secretaría de Bienestar, los productos de la evaluación son:
- Versión digital del Informe Preliminar de Evaluación en extenso
- Presentación profesional de los resultados preliminares de la evaluación.
- Versión impresa y digital del Informe Final de Evaluación en extenso.
- Versión impresa y digital del Resumen ejecutivo de la Evaluación.
- Versión impresa y digital del “Formato para la difusión de los resultados de las evaluaciones de los recursos federales ministrados a las entidades federativas y sus municipios”.
Entendemos la importancia de contar con una Protección Jurídica que le permita tener una cobertura en áreas clave. Por este motivo hemos desarrollado un servicio especializado en asesoramiento y prevención de responsabilidades administrativas y una sólida defensa jurídica para el caso de responsabilidades administrativas impuestas, razón por la cual ponemos a su disposición nuestra Póliza de Protección Jurídica para Servidores Públicos, la cual engloba dos principales rubros:
- Asesoría Preventiva y Correctiva:
Consiste en la asistencia técnica y jurídica al servidor público para que sus acciones u omisiones relacionadas con sus actividades diarias, no incurran en alguna irregularidad de las consideradas como infracciones por las legislaciones administrativas.
- Defensa Legal:
Consiste en defender al servidor público ante los tribunales federales y estatales, ya sea vía Demanda de Nulidad y Amparos Directos e Indirectos, siempre y cuando la póliza se encuentre vigente. Lo que se busca es, evitar tanto la imposición, como la ejecución de una sanción que puede ser desde una amonestación, suspensión temporal del empleo hasta un cese del puesto e inhabilitación para desempeñar un empleo en cualquier dependencia pública, así como evitar que su patrimonio se vea afectado por la determinación de un daño patrimonial.
Principales alcances y beneficios de la póliza:
- Atención a quejas y denuncias: Manejo de quejas y denuncias contra funcionarios.
- Revisión de auditorías: Verificación y presentación de información y documentación para solventar observaciones de auditorías internas y externas.
- Supervisión de contratos públicos: Asesoría en la ejecución y supervisión de contratos públicos.
- Licitaciones: Asesoría legal y normativa en procedimientos de licitación.
- Ejecución de contratos y garantías: Asesoramiento en la ejecución de contratos y cumplimiento de garantías.
- Defensa ante inconformidades: Apoyo en la defensa ante inconformidades y reconsideraciones interpuestas por proveedores.
- Procedimientos disciplinarios: Acompañamiento en procedimientos disciplinarios internos.
- Comparecencias y audiencias: Acompañamiento en comparecencias y audiencias ante órganos de control interno.
- Impugnación de sanciones: Impugnación de sanciones administrativas impuestas por áreas de responsabilidades y entes de fiscalización.
- Defensa legal: Defensa legal para proteger al servidor público en su cargo mediante amparos, recursos administrativos y juicios contenciosos.
- Amparos colectivos: Amparos colectivos contra leyes o reglamentos que restrinjan derechos laborales.
Entendemos la importancia de contar con una Protección Jurídica que le permita tener una cobertura en áreas clave. Por este motivo hemos desarrollado un servicio especializado en asesoramiento y prevención de responsabilidades administrativas y una sólida defensa jurídica para el caso de responsabilidades administrativas impuestas, razón por la cual ponemos a su disposición nuestra Póliza de Protección Jurídica para Servidores Públicos, la cual engloba dos principales rubros:
- Asesoría Preventiva y Correctiva:
Consiste en la asistencia técnica y jurídica al servidor público para que sus acciones u omisiones relacionadas con sus actividades diarias, no incurran en alguna irregularidad de las consideradas como infracciones por las legislaciones administrativas.
- Defensa Legal:
Consiste en defender al servidor público ante los tribunales federales y estatales, ya sea vía Demanda de Nulidad y Amparos Directos e Indirectos, siempre y cuando la póliza se encuentre vigente. Lo que se busca es, evitar tanto la imposición, como la ejecución de una sanción que puede ser desde una amonestación, suspensión temporal del empleo hasta un cese del puesto e inhabilitación para desempeñar un empleo en cualquier dependencia pública, así como evitar que su patrimonio se vea afectado por la determinación de un daño patrimonial.
Principales alcances y beneficios de la póliza:
- Atención a quejas y denuncias: Manejo de quejas y denuncias contra funcionarios.
- Revisión de auditorías: Verificación y presentación de información y documentación para solventar observaciones de auditorías internas y externas.
- Supervisión de contratos públicos: Asesoría en la ejecución y supervisión de contratos públicos.
- Licitaciones: Asesoría legal y normativa en procedimientos de licitación.
- Ejecución de contratos y garantías: Asesoramiento en la ejecución de contratos y cumplimiento de garantías.
- Defensa ante inconformidades: Apoyo en la defensa ante inconformidades y reconsideraciones interpuestas por proveedores.
- Procedimientos disciplinarios: Acompañamiento en procedimientos disciplinarios internos.
- Comparecencias y audiencias: Acompañamiento en comparecencias y audiencias ante órganos de control interno.
- Impugnación de sanciones: Impugnación de sanciones administrativas impuestas por áreas de responsabilidades y entes de fiscalización.
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• Contabilidad gubernamental
• Manuales administrativos
• Organización de procesos de Entrega-Recepción
• Dictámenes de Entrega-Recepción
• Programas de Desarrollo Institucional Municipal (PRODIM)
• Recuperación de carteras vencidas
• Digitalización de documentos y archivos
• Sistemas de gestión de calidad en municipios
• Asesoría e implementación de Metodología KWT para mejorar
los procesos de gestión de calidad en su administración
• Evaluación de indicadores de Ramo 33 (FISM y FORTAMUN)
• Blindaje de Cuenta Pública
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los procesos de gestión de calidad en su administración
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Servicios Destacados
Asesoraremos, orientaremos y vigilaremos el proceso que permite dar continuidad a la administración pública municipal, mediante la recepción de la información y documentación relativa a recursos humanos, materiales, financieros, contables y bienes patrimoniales de la Administración Municipal, con el fin de identificarlos correcta y oportunamente, o en su caso efectuar las observaciones que correspondan de conformidad con la Ley que Establece los Procedimientos de Entrega-Recepción en los Poderes Públicos, Ayuntamientos, Órganos Constitucionalmente Autónomos y Públicos Paraestatales de la Administración Pública, delimitando la responsabilidad del Presidente Municipal Electo sobre los Recursos materiales, económicos y humanos que se le transfieran.
Principales alcances y beneficios:
PREVIO A LA RECEPCIÓN:
- Capacitaremos a todas las comisiones para realizar recepciones parciales por cada unidad administrativa y sobre el contenido de los anexos que acompañarán el acta de entrega recepción.
- Daremos seguimiento a los últimos acuerdos de cabildo, para conocer los últimos asuntos de su competencia, entre otros, los pliegos de observaciones emitidos por autoridades fiscalizadoras, estados financieros, la ejecución presupuestaria y otra información correspondiente al período citado.
- Estaremos presentes en las reuniones realizadas entre el presidente Municipal Saliente y el presidente Municipal Entrante.
- Revisaremos los Lineamientos para la Entrega Recepción Municipal y los anexos emitidos por la Contraloría Municipal con la finalidad de que la recepción se realice conforme a la normatividad y legislación aplicable.
- Participaremos en revisar que el acta general y las parciales estén correctamente elaboradas, les daremos lectura y, si existiera alguna observación resolveremos lo procedente.
DURANTE LA RECEPCIÓN:
- Asesoraremos en todo momento al personal de las áreas administrativas en las recepciones por área, y revisaremos las actas y anexos parciales.
- Revisaremos junto con el Síndico entrante, una vez dada lectura final al acta circunstanciada, que se firme correctamente al margen y al calce, por los presidentes saliente y entrante, sus respectivos testigos, el representante de la Auditoría Superior del Estado, un representante de la Contraloría Municipal y las comisiones salientes y entrantes.
- Apoyaremos al Síndico electo para distribuir un ejemplar del acta circunstanciada y anexos debidamente firmados y foliados.
DESPÚES DE LA RECEPCIÓN:
- Una vez concluida la entrega recepción, asesoraremos al Ayuntamiento para que designe una Comisión, que se encargará de analizar el expediente, integrado con la documentación conducente, para formular un dictamen en un plazo no mayor de treinta días hábiles.
- Solicitaremos a la Administración Municipal Saliente cualquier información o documentación que se estime necesaria a fin de subsanar inconsistencias, la que estará obligada a proporcionarla y atender las observaciones consecuentes.
- Una vez subsanadas las observaciones correspondientes; el Ayuntamiento emitirá un acuerdo, mismo que no exime de responsabilidad a las y los servidores públicos del Administración Municipal Saliente.
- El Ayuntamiento electo, dentro de los dos días hábiles siguientes, deberá remitir copia del expediente de entrega-recepción, a la Auditoría Superior del Estado, para efecto de la revisión de las cuentas públicas municipales.
Asesoraremos, orientaremos y vigilaremos el proceso que permite dar continuidad a la administración pública municipal, mediante la recepción de la información y documentación relativa a recursos humanos, materiales, financieros, contables y bienes patrimoniales de la Administración Municipal, con el fin de identificarlos correcta y oportunamente, o en su caso efectuar las observaciones que correspondan de conformidad con la Ley que Establece los Procedimientos de Entrega-Recepción en los Poderes Públicos, Ayuntamientos, Órganos Constitucionalmente Autónomos y Públicos Paraestatales de la Administración Pública, delimitando la responsabilidad del Presidente Municipal Electo sobre los Recursos materiales, económicos y humanos que se le transfieran.
Principales alcances y beneficios:
PREVIO A LA RECEPCIÓN:
- Capacitaremos a todas las comisiones para realizar recepciones parciales por cada unidad administrativa y sobre el contenido de los anexos que acompañarán el acta de entrega recepción.
- Daremos seguimiento a los últimos acuerdos de cabildo, para conocer los últimos asuntos de su competencia, entre otros, los pliegos de observaciones emitidos por autoridades fiscalizadoras, estados financieros, la ejecución presupuestaria y otra información correspondiente al período citado.
- Estaremos presentes en las reuniones realizadas entre el presidente Municipal Saliente y el presidente Municipal Entrante.
- Revisaremos los Lineamientos para la Entrega Recepción Municipal y los anexos emitidos por la Contraloría Municipal con la finalidad de que la recepción se realice conforme a la normatividad y legislación aplicable.
- Participaremos en revisar que el acta general y las parciales estén correctamente elaboradas, les daremos lectura y, si existiera alguna observación resolveremos lo procedente.
DURANTE LA RECEPCIÓN:
- Asesoraremos en todo momento al personal de las áreas administrativas en las recepciones por área, y revisaremos las actas y anexos parciales.
- Revisaremos junto con el Síndico entrante, una vez dada lectura final al acta circunstanciada, que se firme correctamente al margen y al calce, por los presidentes saliente y entrante, sus respectivos testigos, el representante de la Auditoría Superior del Estado, un representante de la Contraloría Municipal y las comisiones salientes y entrantes.
- Apoyaremos al Síndico electo para distribuir un ejemplar del acta circunstanciada y anexos debidamente firmados y foliados.
DESPÚES DE LA RECEPCIÓN:
- Una vez concluida la entrega recepción, asesoraremos al Ayuntamiento para que designe una Comisión, que se encargará de analizar el expediente, integrado con la documentación conducente, para formular un dictamen en un plazo no mayor de treinta días hábiles.
- Solicitaremos a la Administración Municipal Saliente cualquier información o documentación que se estime necesaria a fin de subsanar inconsistencias, la que estará obligada a proporcionarla y atender las observaciones consecuentes.
- Una vez subsanadas las observaciones correspondientes; el Ayuntamiento emitirá un acuerdo, mismo que no exime de responsabilidad a las y los servidores públicos del Administración Municipal Saliente.
- El Ayuntamiento electo, dentro de los dos días hábiles siguientes, deberá remitir copia del expediente de entrega-recepción, a la Auditoría Superior del Estado, para efecto de la revisión de las cuentas públicas municipales.
Proporcionamos un equipo multidisciplinario debidamente capacitado, que garantiza el óptimo funcionamiento de la administración pública municipal, y el logro de los objetivos propuestos, así como dar cumplimiento al Art. 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 102 a 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Principales alcances y beneficios:
• Conformación del equipo idóneo para la administración municipal
• Diagnóstico profundo de capacidades y habilidades del personal propuesto para encabezar los puestos de confianza, direcciones y actividades operativas
• Facilitar la toma de decisiones
• Identificación de necesidades de capacitación y/o remplazo de personal
• Ponderar las alternativas de diseño de una estructura organizacional acorde con los requerimientos de la Administración Municipal
• Desarrollo del marco normativo de la administración municipal que le da sustento y legalidad a sus actos de gobierno y gestión de bienes y servicios
La capacitación integra las siguientes áreas:
Gobierno Municipal y Marco Legal de Actuación de los Ayuntamientos
Organización de la Administración Municipal
Información Financiera Municipal
Administración de Obra Pública
Sistema Nacional Anticorrupción
*Auditoria Superior del Estado de Puebla y Proceso de Fiscalización Local (Proceso de Fiscalización)
Ley General de Responsabilidades Administrativas
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y Municipios
Entrega Recepción Municipal
Marketing Gubernamental
Proporcionamos un equipo multidisciplinario debidamente capacitado, que garantiza el óptimo funcionamiento de la administración pública municipal, y el logro de los objetivos propuestos, así como dar cumplimiento al Art. 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 102 a 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Principales alcances y beneficios:
• Conformación del equipo idóneo para la administración municipal
• Diagnóstico profundo de capacidades y habilidades del personal propuesto para encabezar los puestos de confianza, direcciones y actividades operativas
• Facilitar la toma de decisiones
• Identificación de necesidades de capacitación y/o remplazo de personal
• Ponderar las alternativas de diseño de una estructura organizacional acorde con los requerimientos de la Administración Municipal
• Desarrollo del marco normativo de la administración municipal que le da sustento y legalidad a sus actos de gobierno y gestión de bienes y servicios
La capacitación integra las siguientes áreas:
Gobierno Municipal y Marco Legal de Actuación de los Ayuntamientos
Organización de la Administración Municipal
Información Financiera Municipal
Administración de Obra Pública
Sistema Nacional Anticorrupción
*Auditoria Superior del Estado de Puebla y Proceso de Fiscalización Local (Proceso de Fiscalización)
Ley General de Responsabilidades Administrativas
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y Municipios
Entrega Recepción Municipal
Marketing Gubernamental
Nuestro servicio consiste en brindar a los servidores públicos las capacitaciones necesarias sobre diferentes temas relacionados con la administración pública, ejecución del recurso público y operatividad dentro de los puestos de trabajo de la administración pública, para que el personal adquiera y desarrolle conocimientos y habilidades específicas relativas a las actividades y operaciones del puesto que desempeña, de manera que se eficiente la utilización de los recursos públicos y su cumplimiento legal y administrativo generando la mayor productividad en el desarrollo de las actividades del servidor público.
Principales Alcances y Beneficios.
- Cumplir los objetivos de la Administración Pública mediante un gobierno eficiente y eficaz.
- Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos.
- Eficientar los procesos de las operaciones que realiza el Municipio.
- Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en áreas de la Administración Pública.
- Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y rendimiento colectivo.
- Apoyar la continuidad y desarrollo de la administración pública en el cumplimiento de las metas y compromisos de gobierno.
Nuestro servicio consiste en brindar a los servidores públicos las capacitaciones necesarias sobre diferentes temas relacionados con la administración pública, ejecución del recurso público y operatividad dentro de los puestos de trabajo de la administración pública, para que el personal adquiera y desarrolle conocimientos y habilidades específicas relativas a las actividades y operaciones del puesto que desempeña, de manera que se eficiente la utilización de los recursos públicos y su cumplimiento legal y administrativo generando la mayor productividad en el desarrollo de las actividades del servidor público.
Principales Alcances y Beneficios.
- Cumplir los objetivos de la Administración Pública mediante un gobierno eficiente y eficaz.
- Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos.
- Eficientar los procesos de las operaciones que realiza el Municipio.
- Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en áreas de la Administración Pública.
- Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y rendimiento colectivo.
- Apoyar la continuidad y desarrollo de la administración pública en el cumplimiento de las metas y compromisos de gobierno.
Diseñamos y construimos la identidad (logotipo) de su administración trabajando los canales adecuados de comunicación visual (página web, redes sociales, publicidad) para que su gobierno sea percibido de forma positiva y así aumentar la confianza y legitimidad política por parte de la ciudadanía.
Principales alcances y beneficios
- Crea vínculos estrechos de comunicación entre su gobierno y la ciudadanía
- Construye el sentido de pertenencia de los ciudadanos hacia lo que representa su gobierno
- Concreta la legitimación de su proyecto gubernamental por parte de los ciudadanos
- Aumenta la aceptación en la percepción de los resultados de su trabajo como servidor público
- Con nuestro servicio de Branding Gubernamental llevamos la marca de su gobierno más allá de los canales tradicionales de comunicación, desarrollamos páginas web para gobiernos con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Transparencia y acceso a la información.
Diseñamos y construimos la identidad (logotipo) de su administración trabajando los canales adecuados de comunicación visual (página web, redes sociales, publicidad) para que su gobierno sea percibido de forma positiva y así aumentar la confianza y legitimidad política por parte de la ciudadanía.
Principales alcances y beneficios
- Crea vínculos estrechos de comunicación entre su gobierno y la ciudadanía
- Construye el sentido de pertenencia de los ciudadanos hacia lo que representa su gobierno
- Concreta la legitimación de su proyecto gubernamental por parte de los ciudadanos
- Aumenta la aceptación en la percepción de los resultados de su trabajo como servidor público
- Con nuestro servicio de Branding Gubernamental llevamos la marca de su gobierno más allá de los canales tradicionales de comunicación, desarrollamos páginas web para gobiernos con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Transparencia y acceso a la información.
Elaboramos el Plan de Desarrollo Municipal con fundamento en los artículos 115 de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos y en los artículos del 101 al 110 de la Ley Orgánica Municipal, en congruencia con la agenda 2030, así como con los Planes Regional, Estatal y Nacional de Desarrollo mediante la Metodología del Marco Lógico y Planeación Estratégica en coordinación con el Consejo de Planeación Municipal.
Principales alcances y beneficios
Desarrollo de una guía para el cumplimiento de los compromisos de campaña.
- Velar por todas las cosas importantes que la ciudadanía requiere para tener altos niveles de desarrollo y con una buena calidad de vida.
- Generación de los siguientes contenidos:
-Objetivos generales, estrategias, metas y prioridades de desarrollo integral del municipio.
-Las previsiones sobre recursos a ser asignados.
-Instrumentos, responsables y plazos de ejecución.
– Lineamientos de política global, sectorial y de servicios municipales.
Elaboramos el Plan de Desarrollo Municipal con fundamento en los artículos 115 de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos y en los artículos del 101 al 110 de la Ley Orgánica Municipal, en congruencia con la agenda 2030, así como con los Planes Regional, Estatal y Nacional de Desarrollo mediante la Metodología del Marco Lógico y Planeación Estratégica en coordinación con el Consejo de Planeación Municipal.
Principales alcances y beneficios
Desarrollo de una guía para el cumplimiento de los compromisos de campaña.
- Velar por todas las cosas importantes que la ciudadanía requiere para tener altos niveles de desarrollo y con una buena calidad de vida.
- Generación de los siguientes contenidos:
-Objetivos generales, estrategias, metas y prioridades de desarrollo integral del municipio.
-Las previsiones sobre recursos a ser asignados.
-Instrumentos, responsables y plazos de ejecución.
– Lineamientos de política global, sectorial y de servicios municipales.
Elaboramos el anteproyecto de Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos en el que se puntualizan las necesidades, los costos y los proyectos a cumplir el siguiente año. En cuanto a la Ley de Ingresos, esta contendrá los conceptos bajo los cuales se podrán captar recursos financieros (impuestos, derechos, productos, aprovechamientos, participaciones y aportaciones federales) que permitan cubrir los gastos del Municipio durante un ejercicio fiscal. Mientras que el Presupuesto de Egresos regirá el destino y la orientación del gasto para el cumplimiento de los objetivos de la Administración Pública.
Principales alcances y beneficios
•Realizar una correcta Planeación Presupuestal
•Cumplir con lineamientos emitidos por el CONAC en materia presupuestaria
•Hacer más eficiente el ejercicio de recursos
• Facilita la toma de decisiones
• Evitar observaciones en el proceso de fiscalización
• Lograr que el Municipio tenga una correcta disciplina financiera en la captación y ejecución de recursos públicos.
Elaboramos el anteproyecto de Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos en el que se puntualizan las necesidades, los costos y los proyectos a cumplir el siguiente año. En cuanto a la Ley de Ingresos, esta contendrá los conceptos bajo los cuales se podrán captar recursos financieros (impuestos, derechos, productos, aprovechamientos, participaciones y aportaciones federales) que permitan cubrir los gastos del Municipio durante un ejercicio fiscal. Mientras que el Presupuesto de Egresos regirá el destino y la orientación del gasto para el cumplimiento de los objetivos de la Administración Pública.
Principales alcances y beneficios
•Realizar una correcta Planeación Presupuestal
•Cumplir con lineamientos emitidos por el CONAC en materia presupuestaria
•Hacer más eficiente el ejercicio de recursos
• Facilita la toma de decisiones
• Evitar observaciones en el proceso de fiscalización
• Lograr que el Municipio tenga una correcta disciplina financiera en la captación y ejecución de recursos públicos.
Elaboramos los documentos administrativos que describen las funciones, puestos de trabajo, responsabilidades, procedimientos, derechos y obligaciones, que garanticen el óptimo funcionamiento de la administración pública municipal, y el logro de los objetivos propuestos, dando cumplimiento al Art. 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 102 a 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Principales alcances y beneficios
Los manuales y documentos administrativos necesarios para institucionalizar la estructura organizacional y los procedimientos operacionales; son los siguientes:
•Manual de Organización General y Departamental
•Manual de Procedimientos General y Departamental
•Manual de Contabilidad
•Reglamento Interior
•Reglamento del Comité de Adjudicaciones
•Reglamento del Comité de Obra Pública
•Reglamento del Comité de Transparencia
•Reglamento de Cabildo y Comisiones
•Entre otros que surjan como necesidad del municipio.
Elaboramos los documentos administrativos que describen las funciones, puestos de trabajo, responsabilidades, procedimientos, derechos y obligaciones, que garanticen el óptimo funcionamiento de la administración pública municipal, y el logro de los objetivos propuestos, dando cumplimiento al Art. 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 102 a 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Principales alcances y beneficios
Los manuales y documentos administrativos necesarios para institucionalizar la estructura organizacional y los procedimientos operacionales; son los siguientes:
•Manual de Organización General y Departamental
•Manual de Procedimientos General y Departamental
•Manual de Contabilidad
•Reglamento Interior
•Reglamento del Comité de Adjudicaciones
•Reglamento del Comité de Obra Pública
•Reglamento del Comité de Transparencia
•Reglamento de Cabildo y Comisiones
•Entre otros que surjan como necesidad del municipio.
La auditoría Integral consiste en revisiones periódicas de carácter preventivo en las áreas, Financiera, Obra o Inversión Pública, Legalidad y Desempeño, para verificar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables al ejercicio del presupuesto en materia de contabilidad gubernamental, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino, afectación, enajenación, baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes y demás activos y recursos materiales; así como evaluar el avance en el cumplimiento de objetivos y metas, con fundamento en los Artículos 114 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla y 9, 31 y 54 fracción X de la Ley de Rendición de Cuentas y Fiscalización Superior del Estado de Puebla.
Principales alcances y beneficios
- Analizar y validar la administración de los recursos y su correcta aplicación, con el objetivo de reforzar el manejo eficaz, productivo y honesto de los mismos.
- Aporta los elementos necesarios para cumplir con el proceso de fiscalización establecido en las leyes, garantizando la evaluación positiva de su periodo de gestión.
- Evaluación preventiva de los resultados de la Gestión Pública.
- Verificar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables al ejercicio del presupuesto municipal.
- Seguimiento y vigilancia en materia de registro, contabilidad gubernamental, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, enajenación y demás activos y recursos materiales.
La auditoría Integral consiste en revisiones periódicas de carácter preventivo en las áreas, Financiera, Obra o Inversión Pública, Legalidad y Desempeño, para verificar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables al ejercicio del presupuesto en materia de contabilidad gubernamental, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino, afectación, enajenación, baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes y demás activos y recursos materiales; así como evaluar el avance en el cumplimiento de objetivos y metas, con fundamento en los Artículos 114 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla y 9, 31 y 54 fracción X de la Ley de Rendición de Cuentas y Fiscalización Superior del Estado de Puebla.
Principales alcances y beneficios
- Analizar y validar la administración de los recursos y su correcta aplicación, con el objetivo de reforzar el manejo eficaz, productivo y honesto de los mismos.
- Aporta los elementos necesarios para cumplir con el proceso de fiscalización establecido en las leyes, garantizando la evaluación positiva de su periodo de gestión.
- Evaluación preventiva de los resultados de la Gestión Pública.
- Verificar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables al ejercicio del presupuesto municipal.
- Seguimiento y vigilancia en materia de registro, contabilidad gubernamental, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, enajenación y demás activos y recursos materiales.
Evaluar los resultados obtenido a partir del ejercicio de los recursos Federales Transferidos al Municipio: Fondos de Aportaciones para la Infraestructura Social Municipal (FAISMUN) y del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (FORTAMUN) por cada año fiscal. El principal propósito es determinar la pertinencia y el logro de los objetivos y metas de cada fondo y el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables.
Lo anterior es una obligación indicada en el Artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 85 fracción I y 110 fracción I de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 49 fracciones II y V de la Ley de Coordinación Fiscal y Artículos 54, 71 y 79 de la Ley de General de Contabilidad Gubernamental.
Principales alcances y beneficios
Con base en la aplicación de un método mixto que considera trabajo de gabinete y trabajo de campo, y de acuerdo a los Términos de Referencia para la Evaluación de los Fondos (FAISMUN) emitidos por la Secretaría de Bienestar, los productos de la evaluación son:
- Versión digital del Informe Preliminar de Evaluación en extenso
- Presentación profesional de los resultados preliminares de la evaluación.
- Versión impresa y digital del Informe Final de Evaluación en extenso.
- Versión impresa y digital del Resumen ejecutivo de la Evaluación.
- Versión impresa y digital del “Formato para la difusión de los resultados de las evaluaciones de los recursos federales ministrados a las entidades federativas y sus municipios”.
Evaluar los resultados obtenido a partir del ejercicio de los recursos Federales Transferidos al Municipio: Fondos de Aportaciones para la Infraestructura Social Municipal (FAISMUN) y del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (FORTAMUN) por cada año fiscal. El principal propósito es determinar la pertinencia y el logro de los objetivos y metas de cada fondo y el cumplimiento de las disposiciones jurídicas, administrativas y reglamentarias aplicables.
Lo anterior es una obligación indicada en el Artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 85 fracción I y 110 fracción I de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 49 fracciones II y V de la Ley de Coordinación Fiscal y Artículos 54, 71 y 79 de la Ley de General de Contabilidad Gubernamental.
Principales alcances y beneficios
Con base en la aplicación de un método mixto que considera trabajo de gabinete y trabajo de campo, y de acuerdo a los Términos de Referencia para la Evaluación de los Fondos (FAISMUN) emitidos por la Secretaría de Bienestar, los productos de la evaluación son:
- Versión digital del Informe Preliminar de Evaluación en extenso
- Presentación profesional de los resultados preliminares de la evaluación.
- Versión impresa y digital del Informe Final de Evaluación en extenso.
- Versión impresa y digital del Resumen ejecutivo de la Evaluación.
- Versión impresa y digital del “Formato para la difusión de los resultados de las evaluaciones de los recursos federales ministrados a las entidades federativas y sus municipios”.
Entendemos la importancia de contar con una Protección Jurídica que le permita tener una cobertura en áreas clave. Por este motivo hemos desarrollado un servicio especializado en asesoramiento y prevención de responsabilidades administrativas y una sólida defensa jurídica para el caso de responsabilidades administrativas impuestas, razón por la cual ponemos a su disposición nuestra Póliza de Protección Jurídica para Servidores Públicos, la cual engloba dos principales rubros:
- Asesoría Preventiva y Correctiva:
Consiste en la asistencia técnica y jurídica al servidor público para que sus acciones u omisiones relacionadas con sus actividades diarias, no incurran en alguna irregularidad de las consideradas como infracciones por las legislaciones administrativas.
- Defensa Legal:
Consiste en defender al servidor público ante los tribunales federales y estatales, ya sea vía Demanda de Nulidad y Amparos Directos e Indirectos, siempre y cuando la póliza se encuentre vigente. Lo que se busca es, evitar tanto la imposición, como la ejecución de una sanción que puede ser desde una amonestación, suspensión temporal del empleo hasta un cese del puesto e inhabilitación para desempeñar un empleo en cualquier dependencia pública, así como evitar que su patrimonio se vea afectado por la determinación de un daño patrimonial.
Principales alcances y beneficios de la póliza:
- Atención a quejas y denuncias: Manejo de quejas y denuncias contra funcionarios.
- Revisión de auditorías: Verificación y presentación de información y documentación para solventar observaciones de auditorías internas y externas.
- Supervisión de contratos públicos: Asesoría en la ejecución y supervisión de contratos públicos.
- Licitaciones: Asesoría legal y normativa en procedimientos de licitación.
- Ejecución de contratos y garantías: Asesoramiento en la ejecución de contratos y cumplimiento de garantías.
- Defensa ante inconformidades: Apoyo en la defensa ante inconformidades y reconsideraciones interpuestas por proveedores.
- Procedimientos disciplinarios: Acompañamiento en procedimientos disciplinarios internos.
- Comparecencias y audiencias: Acompañamiento en comparecencias y audiencias ante órganos de control interno.
- Impugnación de sanciones: Impugnación de sanciones administrativas impuestas por áreas de responsabilidades y entes de fiscalización.
- Defensa legal: Defensa legal para proteger al servidor público en su cargo mediante amparos, recursos administrativos y juicios contenciosos.
- Amparos colectivos: Amparos colectivos contra leyes o reglamentos que restrinjan derechos laborales.
Entendemos la importancia de contar con una Protección Jurídica que le permita tener una cobertura en áreas clave. Por este motivo hemos desarrollado un servicio especializado en asesoramiento y prevención de responsabilidades administrativas y una sólida defensa jurídica para el caso de responsabilidades administrativas impuestas, razón por la cual ponemos a su disposición nuestra Póliza de Protección Jurídica para Servidores Públicos, la cual engloba dos principales rubros:
- Asesoría Preventiva y Correctiva:
Consiste en la asistencia técnica y jurídica al servidor público para que sus acciones u omisiones relacionadas con sus actividades diarias, no incurran en alguna irregularidad de las consideradas como infracciones por las legislaciones administrativas.
- Defensa Legal:
Consiste en defender al servidor público ante los tribunales federales y estatales, ya sea vía Demanda de Nulidad y Amparos Directos e Indirectos, siempre y cuando la póliza se encuentre vigente. Lo que se busca es, evitar tanto la imposición, como la ejecución de una sanción que puede ser desde una amonestación, suspensión temporal del empleo hasta un cese del puesto e inhabilitación para desempeñar un empleo en cualquier dependencia pública, así como evitar que su patrimonio se vea afectado por la determinación de un daño patrimonial.
Principales alcances y beneficios de la póliza:
- Atención a quejas y denuncias: Manejo de quejas y denuncias contra funcionarios.
- Revisión de auditorías: Verificación y presentación de información y documentación para solventar observaciones de auditorías internas y externas.
- Supervisión de contratos públicos: Asesoría en la ejecución y supervisión de contratos públicos.
- Licitaciones: Asesoría legal y normativa en procedimientos de licitación.
- Ejecución de contratos y garantías: Asesoramiento en la ejecución de contratos y cumplimiento de garantías.
- Defensa ante inconformidades: Apoyo en la defensa ante inconformidades y reconsideraciones interpuestas por proveedores.
- Procedimientos disciplinarios: Acompañamiento en procedimientos disciplinarios internos.
- Comparecencias y audiencias: Acompañamiento en comparecencias y audiencias ante órganos de control interno.
- Impugnación de sanciones: Impugnación de sanciones administrativas impuestas por áreas de responsabilidades y entes de fiscalización.
- Defensa legal: Defensa legal para proteger al servidor público en su cargo mediante amparos, recursos administrativos y juicios contenciosos.
- Amparos colectivos: Amparos colectivos contra leyes o reglamentos que restrinjan derechos laborales.
Blindajes Únicos en México
Oficinas Centrales:
Puebla, Ciudad de México, Monterrey, Mérida
Oficinas Centrales:
Houston, Texas
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800 841 0655